OurAbility Connect: Innovazione e Inclusione nel Recruiting

La Dashboard di Zilin Zhou che Rivoluziona il Networking Professionale

In un'epoca in cui l'accessibilità digitale è più che mai fondamentale, il designer Zilin Zhou si è distinto per la creazione di OurAbility Connect Dashboard, un sistema di interfaccia intuitivo e inclusivo dedicato al mondo del lavoro. Questo progetto nasce dalla necessità di fornire pari opportunità di impiego a persone con disabilità, spesso escluse dai tradizionali canali di ricerca lavoro. La visione di Zhou si concretizza in un design che non solo risponde alle esigenze di accessibilità, ma si fa portavoce di un cambiamento culturale nel campo del recruiting.

Il processo di realizzazione della dashboard OurAbility Connect si è articolato in tre fasi, ognuna delle quali ha posto le basi per un prodotto finale che risponde alle necessità degli utenti con disabilità. La ricerca e l'analisi delle problematiche di usabilità hanno guidato Zhou verso la definizione di strategie di prodotto e idee progettuali innovative. L'uso di metodologie quali interviste agli utenti e analisi competitive ha permesso di delineare un percorso chiaro per il design del prodotto.

La seconda fase ha visto la trasformazione dei dati raccolti in idee di design concrete, utilizzando strumenti come diagrammi di affinità e mappe mentali. Questo ha permesso di sviluppare un design del dashboard coeso ed efficace. La fase conclusiva ha introdotto un sistema di dashboard intuitivo e facile da usare, sviluppato attraverso un processo iterativo di ricerca e sviluppo, utilizzando Adobe Xd per il design e React Js per la codifica del prodotto finale.

OurAbility Connect Dashboard si presenta come un'applicazione web professionale che facilita la connessione tra individui con disabilità e opportunità di carriera. Gli datori di lavoro, attraverso la piattaforma, possono cercare e connettersi direttamente con potenziali impiegati con disabilità, oltre a pubblicare offerte di lavoro per attrarre i migliori candidati per le loro posizioni aperte. Questo sistema non solo promuove l'inclusione, ma rappresenta anche un passo avanti nell'uso dell'intelligenza artificiale per il matching tra domanda e offerta nel mercato del lavoro.

Il progetto, iniziato a novembre 2020 a Syracuse, New York, e concluso nell'agosto 2020, ha visto la luce nella sua versione MVP nel 2022. La ricerca sottostante ha esplorato le problematiche di usabilità affrontate dagli utenti della dashboard OurAbility, con particolare attenzione alle funzionalità di accessibilità. Il lavoro di Zhou ha ricevuto il riconoscimento del prestigioso A' Design Award, confermando l'importanza di un design che metta al centro le esigenze di tutti gli utenti.

OurAbility Connect Dashboard non è solo un prodotto di design, ma un manifesto per un mondo del lavoro più equo e accessibile. Con il suo approccio innovativo e la sua attenzione verso l'inclusione, Zilin Zhou dimostra che la tecnologia può e deve essere uno strumento per abbattere le barriere e costruire una società più inclusiva.